Túlélési útmutató munkahelyekre

Nemzetközi üzleti tanácsadóként azt tapasztaltam, hogy pár csepp humor és sok józan ész mindennél többet ér

Minden olyan összejövetelre el kell menni, ahol enni adnak. Ha netán valami érdemleges is történne, az már a ráadás.

Kiabálást jelent, ha csupa nagybetűvel írja e-mail-üzenetét. Figyelemfelkeltő megoldás, de nehéz megállapítani, mit akar hangsúlyozni.

Olykor az előre nem tervezett pályamódosítás a legizgalmasabb. Az ilyen ajánlatokat tekintse profi táncóráknak.

Aki nem hajlandó belebonyolódni a munkahelyi mesterkedésekbe, esetleg kiszolgáltatja magát azoknak, akik ezt megteszik. Legalább a játékszabályokkal legyen tisztában!

Minden megbeszélés általában 50 százalékkal tovább tart, mint hinné az ember. Ezt szem előtt tartva tervezzen!

Egyes emlékeztetőkből az a legérdekesebb, hogy ki kapott még példányt belőlük.

Sose tegyen lekváros fánkot az egéralátétre!

Aki a határidőérzékét elveszíti, az előbb-utóbb az állását is.

Lényeges különbség van a „ha belekékülök is, megteszem” és a „ha belekékülök, se teszem meg” között. Válassza közülük azt, amelyiket helyesnek tartja.

Sokkal gyorsabban terjed a pletyka, mint a szokványos úton továbbított hír, és gyakran van is benne igazság.

Ne azon törje a fejét, hogyan lehetne több ideje, hanem azon, hogyan tudná jobban kihasználni a rendelkezésére álló időt.

Gyakran előfordul, hogy üzenethagyáskor a hangposta automatája félbeszakítja? Túl sokat beszél.

Az átcsoportosítás azt jelenti, hogy valamely feladatot már más végez. Ne hagyja, hogy ez megismétlődjék!

Fordítson gondot hangpostája üdvözlő szövegére. Ha többen úgy kezdik az üzenetüket, hogy fáradtnak tűnik a hangja, akkor érdemes lecserélni a szöveget valami élénkebbre.

Ha nem a megfelelő emberek tartanak megbeszélést, az egy megbeszélésből több lesz.

Álljon olyan ember hírében, aki hidakat, nem sorompókat és gátakat épít.

Gyakran mondja, hogy „más szóval”? Akkor nem a megfelelő szavakat használja.

Igenis létezik a hétfő-szindróma! A tudósok szerint a hétvégi eszem-iszom az oka. Ne az étkezési szokásain változtasson, inkább tűzzön ki teljesíthető célokat hétfőre!

Ha a főnököt fuvarozza az autóján, s ő az ott honoló bűz és kosz láttán megkérdi, van-e kutyája, mindig feleljen igennel.

Mindig alkalmazható munkamódszerek nemigen léteznek. Meg kell tanulni, mi valójában a hatékonyság titka.

Ha egy cég nem veszi emberszámba az embereit, alaposan elszámítja magát.

Semmi olyat ne írjon meg e-mailben, amit nem szeretne viszontlátni személyi anyagában!

Ne kínáljon fel olyan választási lehetőséget az embereknek, amelyeket nem szeretne, ha elfogadnának!

A Holdat ugassa meg, ne a főnökét!

A munkahelyi versengésből nem mindig a leggyorsabb kerül ki győztesen, és az élet nem csupán a sebesség növeléséről szól.

Vote it up
16
Tetszett?Szavazzon rá!